El anuncio del acuerdo paritario entre el Ministerio de Educación nacional y la CTERA (y el resto de los cinco sindicatos con representación nacional) del 24/07/2020, sobre “FONID suma extraordinaria COVID19” consiste en el pago durante los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre de $1210 (¡$40 por día!), y es la misma suma que veníamos cobrando desde abril. Se liquida de la misma forma que el FONID habitual, por lo que supone un aumento efectivo de cero pesos. El hecho de que esta suma que ya veníamos cobrando se haya prorrogado por cuatro meses más, implica que para el gobierno no constituye salario normal y habitual, por lo que pudiera expresar la intención de una rebaja nominal de salarios a partir de noviembre, de no integrarse esta suma al sueldo docente de forma permanente.
Advertimos, asimismo, que la paritaria docente nacional está vencida, ya que se trató en febrero de una paritaria “corta”, para el primer semestre y debía rediscutirse el esquema de aumentos para la segunda mitad del año, lo cual quedó postergado “hasta noviembre”, según el acta paritaria firmada el 24/07. Llamativamente, en este acuerdo paritario no fue anunciado el ajuste en el salario mínimo nacional que desde el mes de julio debería ser de $25.000.
