Año tras año la mayoría de los sindicatos termina aceptando una propuesta salarial que los docentes sabemos insuficiente y que rechazamos. Este año, seamos los docentes los que decidamos.
Desde Ademys impulsamos una amplia consulta para que seamos los docentes quienes decidamos y mandatemos a todas las direcciones sindicales. Descargá aquí la consulta https://drive.google.com/…/0B1bpAlPm8BmmcGU4REIzZjZDS…/view… y completala con tus compañeros de escuela. Llevemos a la mesa salarial la voz de la docencia!
– En la perspectiva de un salario igual a la canasta familiar por un cargo, salario inicial de $12.000 para todos los cargos, en una cuota, retroactivo a enero y con indexación mensual (ajuste por inflación). 43% de aumento para todas las escalas y categorías.
– Garantía mínima salarial por 16 horas cátedra. Las recategorizaciones deben ser partiendo de ese valor de la hora.
– Luego del fallo judicial favorable: reinstalación de Elsa y Alejandra en sus cargos. Fin del proceso sumarial.
– Nombramientos de profesionales en los Equipos y Departamentos de Orientación Escolar (EOE y DOE), según los procedimientos estatutarios.
– Urgente construcción y refacción de escuelas.
– Cobro en tiempo y forma. Mes trabajado, mes cobrado.
– Jubilación del 82% y movilidad automática. Vigencia plena de la ley 24.016.
– Ante la implementación de la NES –que rechazamos- ningún docente precarizado ni cesante. No al recorte de horas y materias
– Basta de vaciamiento de la Obra Social.
– Eliminación del impuesto a las ganancias a la cuarta categoría. Reclamamos que, transitoriamente, el gobierno de la ciudad compense los descuentos por este impuesto a los docentes afectados.
Martes 23/02 – 18hs
Asamblea Abierta con mandatos de escuela
En CTA – Av. Independencia 766
