El pasado miércoles 19 de noviembre los trabajadores de los Equipos de Orientación Escolar se reunieron con los representantes del Ministerio de Educación, Manuel Vidal y Javier Mezamico.
Desde Ademys, acompañamos la delegación y presentamos los reclamos que desde hace tiempo vienen demandando los trabajadores de los EOE a través de movilizaciones y marchas.
En la reunión se demandó la conformación de una mesa de trabajo en la que puedan abordarse todos los problemas más urgentes: los descuentos a los profesionales reubicados y planta permanente de jornada simple a la que no se le respeta la “garantía salarial” establecida en la ley de titularización y la des-jerarquización progresiva de los cargos, la cobertura de todos los cargos de la POF, entre otros puntos.
El Ministerio se negó a discutir respecto de la re-categorización y de las cuestiones vinculadas a lo salarial, argumentando que esto se discutiría en la próxima paritaria. Respecto de las resoluciones que discriminan salarialmente a los trabajadores de EOE en el cobro de la garantía mínima sostuvieron que no las iban a derogar.
El gobierno aceptó discutir sobre las jubilaciones de los compañeros de planta permanente a quienes no se les garantiza el acceso a la jubilación docente para lo cual pidieron que los propios trabajadores confeccionen un listado de los mismos para que el Ministerio pueda estudiarlo.
Desde Ademys, continuaremos acompañando en sus reclamos a los trabajadores de los EOE y exigimos al gobierno la continuidad de las mesas de reunión a fin de poder resolver todos los problemas.
Exigimos el cumplimiento del Programa de los trabajadores de EOE:
– Reintegro de las sumas descontadas a los/as colegas ex reubicados y se les respete la garantía salarial. Basta de confiscaciones!
– Garantía del acceso a la jubilación docente a los/as colegas que provienen de la planta permanente.
– Derogación de los Decretos 1386/14 y 5008/14 a través de los cuales se le baja el salario a un sector importante de nuestros/as compañeros/as
– Reapertura de la Mesa de Condiciones Salariales y Laborales
– Recomposición salarial y Recategorización de los cargos del Área de Servicios Profesionales.
– Contra la desjerarquización y desvalorización de nuestra tarea
– Cobertura Ya mediante el estatuto de los 220 cargos de los EOE presupuestados y subejecutados desde hace más de una década.
– Reconocimiento del total de la antigüedad para los/as ex planta permanente y los ex contratados/as
– Apertura de instancias de diálogo con nuestras autoridades.